PATRULHA MIRIM FICA SEM BASE EM PONTA PORÃ

A Corporação da Patrulha Mirim de Ponta Porã que funcionava na sede do Grupo Escoteiro Ch Darcy Malta 14MS recebeu neste mês o oficio alegando por parte da direção do tal grupo a rescisão do contrato de comodato, segundo o Ex-coronel da Patrulha Mirim e hoje atual presidente da ONG a entidade vem sofrendo por parte da Direção do Grupo Escoteiro Ch Darcy Malta, varias sanções referentes ao prédio, a primeira foi a proibição do uso da sala de instrução que foi reformada com dinheiro doado para a patrulha mirim em 2007, a segunda foi a proibição da inscrição de adolescentes com menos de 14 anos de idade, a terceira foi a proibição do uso da farda caquí usada pela corporação desde sua fundação e com reconhecimento das forças auxiliares e armadas, a quarta foi a limitação da escala de serviço, instruções e atividades gerais da entidade somente para dia de semana (Segunda a Sexta Feira), a quinta foi a colocação de um inspetor do Grupo Escoteiro para fiscalizar as atividades da Patrulha Mirim, a sexta foi a solicitação do acesso a uma chave da secretaria da Patrulha Mirim, nos não sabemos mais o que iremos fazer ressalta o presidente, não temos verbas para comprar um predio ou levanta-lo, as contas estão sendo pagas do bolso dos diretores da patrulha mirim, a entidade do grupo escoteiro não quer que fazemos um plano de captação de recursos, as vezes pensamos que o maior desejo deles e acabar com nossa entidade, havera uma reunião em pauta convidamos o atual diretor do Grupo Escoteiro do qual esta fazendo o pior para sua organização e para a nossa.

EXPEDIENTE

PRESIDENTE

Kalil Matheus Zaim

VICE PRESIDENTE

Carlos Augusto Monfort

PRIMEIRA SECRETARIA

Ediane Cabral dos Santos

SEGUNDA SECRETARIA

Luzia Silva

PRIMEIRO TESOUREIRO

Fermino Morales

SEGUNDA TESOUREIRA

Lucilene da Silva Rodrigues

DIRETOR SOCIAL

Carlos Alberto Urizar

COORDENADOR GERAL

Kalil Matheus Zaim

COORDENADORA ADJUNTA

Ediane Cabral dos Santos

INSTRUTORES VOLUNTÁRIOS

Anderson Alves da Cunha

Willian Aparecido Maia

Fabio Leandro Cristaldo Prieto

João Francisco Damião

Claudio Rodrigues Rodas

Kalil Matheus Zaim

Ediane Cabral dos Santos

SD PM Agenor Mariane

SD PM Christian

CB PM Alfredo

NOVOS PLANOS DE TRABALHOS PARA A ENTIDADE

A Diretoria Executiva juntamente da Coordenadoria Administrativa devera criar dois planos de trabalhos provisorios o primeiro sera o PCR (Plano de Captção de Recursos) que sera desenvolvido pela Coordenação de Serviços Sociais e o PPE (Plano Provisorio de Ensino), que sera desenvolvido pela Coordenação de Ensino e Pesquisa.

O Plano de Captação de Recursos deve trazer a geração de recita para entidade que esta passando por inumeras dificuldades financeiras, o Plano de Ensino visará inovar em um novo sistema esperimental de ensino e trazer novamente a capacitção profissional para entidade, alem de oferecer a autonomia para as subunidades.

Ambos os Planos devem ser aprovadosem Assembleia Geral que ocorrerá em 16 de outubro de 2010 para escolha de uma nova diretoria executiva.

Corporação fará Campanha de combate ao uso de Drogas

A Corporação dos Patrulheiros Mirins de Ponta Porã Iniciará através do POE. (Pelotão de Operações Especiais uma campanha educativa de Combate ao Uso de Drogas, o cronograma da Campanha ainda será defino pelo Supervisor da Sub-unidade, A Coordenadoria Administrativa da Entidade se manifesta de forma positiva para as ações do Pelotão que iniciou suas atividades no mês de setembro, o pelotão POE tem hoje em suas fileiras 12 Mirins, a meta da Campanha é colaborar com a sociedade de forma geral e com a formação da cidadania dos próprios mirins, não só de dentro do pelotão más sim da ONG Inteira.

Visão Geral da Hierarquia e Disciplina da CPMPP

A Corporação dos Patrulheiros Mirins de Ponta Porã MS, é Regida pelo seu proprio tipo de Politica de Hierarquia e Disciplina, a Mesma que norteiam as Orgabnizações Militares, porem este regime é totalmente adaptado para atender aos jovens da CPMPP.

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O Regime opera por meios de Promoções escaladas hierarquicamente, estas promoçoes vão desde soldados até coronel mirim (dentro da tropa) seguindo pelo instrutores e depois os coordenadores.

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A Hierarquia é preparada para dar aos patrulheiros Mirins uma forma de poder Observado e desta forma atribuir ao superior a liderança e ao subordinado a obediencia, alem de desenvolver o espeirito de equipe, a promoção dentro da entidade é avaliada e consedida por meio dos desenvolvimento dos serviços dos mirins, o desempenho escolar e o desempenho do mesmo como cidadão, desta forma incentivando a cidadania e o estudo formal para ser promovido.

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Todas as promoções de postos são obtidos mediante solicitação dos patrulheiros, que juntos com o comando e a coordenação veem suas fichas avaliativas e opinam sobre suas atitudes e se merecerem ser promovidos terão tal resultado.
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► PARECER: O Regime Interno Estimula o Trabalho em Equipe, a Liderança, a Obediencia, a Responsabilidade, o Desempenho Escolar e dentro da Corporação.

PATRULHA MIRIM ABRE RE-INTEGRAÇÃO

A Corporação dos Patrulheiros Mirins de Ponta Porã MS, esta abrindo uma re-integração para ex-Patrulheiros que queiram voltar, esta re-integração sera proximamente publicada no boletim interno, atraves de uma portaria assinada pelo Presidente, Coordenador e Comandante Geral Mirim. E Estara Publicada no Link Boletins Internos a Direita Apartir de 01 de Maio de 2010 até 30 de Maio de 2010.